Grupo Sinagro

Práticas Trabalhistas

Reafirmamos nosso compromisso inabalável com boas práticas trabalhistas, priorizando o bem-estar e a dignidade de nossa equipe. Valorizamos um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e estimulante, mantendo padrões éticos elevados em todas as nossas operações. Esse compromisso não apenas solidifica nossa reputação como empregador responsável, mas também fortalece a coesão e o engajamento, fundamentais para alcançar a excelência em todas as nossas áreas de atuação.

Distribuição dos Profissionais por faixa Etária

Até 18 anos
Até 18 anos 1%
De 18 a 25 anos
12%
25 a 40 anos
70%
40 a 60 anos
16%
Acima de 60 anos
1%

Distribuição dos Profissionais por Raça

Raça Declarada
Amarela
Amarela 2%
Branca
38%
Parda
37%
Preta/Negra
6%
Não Informado
17%

Distribuição de Profissionais por Gênero

0
Homens
0
Mulheres

Distribuição de Profissionais por Estado

Somos mais do que uma empresa; somos uma comunidade comprometida com um propósito nobre. Nossa missão transcende os limites do presente, pois visamos impactar positivamente as gerações futuras. Acreditamos que a verdadeira grandeza corporativa é alcançada através da gestão sustentável, onde nossos resultados não são apenas números, mas indicativos de um compromisso duradouro com práticas éticas e responsáveis. Buscamos incessantemente ser a referência máxima nesse campo, onde cada passo que damos reflete nossa determinação em equilibrar o sucesso empresarial com a preservação ambiental e o bem-estar social. 

Emocional

Apoio ao desenvolvimento emocional dos colaboradores

Físico

Incentivo a um estilo de vida mais saudável

Financeiro

Promoção e fomento da educação financeira

Social

Conectar pessoas a missões sociais que gerem valores

Gestão de Saúde

Para fortalecer a cultura de saúde e segurança da Companhia, estabelecemos diversos marcos anuais em nosso calendário de eventos. Entre os destaques do último ano, tivemos:

Agenda Anual de Eventos

Campanha de Prevenção a Saúde Mental

Realização de comunicações internas, Webinar com Piscicóloga a fim de abordar o tema de forma preventiva e incentivar os canais de comunicação e a busca por porfisisonais em necessidade de ajuda. Realização do dia D – Dia em que todos colaboradores venham ao trabalho com alguma vestimenta na cor branca para apoiar a campanha.

Campanha de Prevenção ao Transito Seguro

Realização de comunicações internas, Webinar com a localiza a fim de abordar o tema de forma preventiva. Realização do reconhecimento dos melhores condutores do ano anterior com premiação. Estes colaboradores não poderiam ter multas, infrações de excesso de velocidade e acidentes.

Campanha de Incentivo a doação de sangue

Realização de comunicações internas, apoio em dia de folga para o colaborador que doasse. Brinde da campanha para os doadores – boton

Campanha de prevenção ao Suicídio

Comunicações internas, Webinar com Piscicóloga a fim de abordar o tema de forma preventiva e incentivar os canais de comunicação e a busca por porfisisonais em necessidade de ajuda. Realização do dia D – Dia em que todos colaboradores venham ao trabalho com alguma vestimenta na cor amarelo para apoiar a campanha e entrega de brindes.

Campanha de prevenção de Câncer de colo do útero

Realização de comunicações internas, Webinar com profissionais da área para abordagem preventiva do tema e incentivo a realização do auto exame e a mamografia; Realização do dia D – Dia em que todos colaboradores venham ao trabalho com alguma vestimenta na cor rosa para apoiar a campanha e entrega de brindes.

Campanha de Prevenção de Câncer de Próstata

Com a realização de comunicações internas, Webinar com profissionais da área para abordagem preventiva do tema e incentivo a realização do exame preventivo; Realização do dia D – Dia em que todos colaboradores venham ao trabalho com alguma vestimenta na cor azul para apoiar a campanha e entrega de brindes.

Competição saldável entre os colaboradores, a fim de apoiar e inventivar a prática de alguma atividade física, apoio na busca por um estilo de vida mais saudável. A competição premia os 5 melhores resultados. Premiando com cartões alelo para aquisição de artigos esportivos.

O Programa de Gerenciamento de Riscos no Trabalho Rural (PGRTR) é uma ferramenta essencial para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores rurais. Por meio dele, é possível identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais presentes nas atividades rurais.

O Grupo Sinagro destaca-se não apenas pelo seu desempenho excepcional no setor, mas também pelo compromisso inabalável com a saúde e segurança dos colaboradores. Ao integrar o PCMSO em suas práticas operacionais, a empresa não apenas cumpre as exigências legais, mas vai além, priorizando a prevenção e promoção da saúde ocupacional. A equipe dedicada de profissionais de saúde do Grupo Sinagro trabalha incansavelmente para assegurar que cada colaborador tenha acesso a avaliações médicas regulares, monitoramento eficiente e planos de ação preventivos. Este compromisso não só fortalece a cultura de responsabilidade social da empresa, mas também reforça a confiança dos colaboradores, que podem contar com um ambiente de trabalho que coloca a saúde em primeiro lugar.

 

O Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) do Grupo Sinagro é um documento meticuloso que reflete o compromisso da empresa com a segurança e o bem-estar de seus colaboradores. Este laudo abrange uma análise detalhada das condições ambientais nas quais os funcionários desempenham suas atividades, considerando fatores como ruído, temperatura, exposição a agentes químicos, entre outros. Elaborado por profissionais especializados em segurança do trabalho, o LTCAT do Grupo Sinagro não apenas atende às normativas legais, mas também estabelece medidas preventivas e corretivas para garantir um ambiente laboral saudável. Dessa forma, a empresa reforça sua missão de proporcionar um local de trabalho seguro e ergonômico, promovendo a qualidade de vida e a produtividade de sua equipe.

Todos os incidentes são minuciosamente investigados, com a análise das causas raízes e a identificação das ações necessárias para sua implementação. As conclusões dessas investigações são compartilhadas com todas as unidades, especialmente aquelas que podem enfrentar situações semelhantes, durante a promoção contínua de melhorias operacionais. Este processo não apenas reforça nosso compromisso inabalável com a segurança, mas também estabelece um padrão consistente de boas práticas em todas as instâncias da organização.arelo para apoiar a campanha e entrega de brindes.

Gerenciamento de treinamentos internos e capacitação em relação aos riscos envolvidos em nossas operações: Integração de procedimentos operacionais padrão com enfoque nos riscos. Oferecemos treinamentos específicos para execução segura do trabalho, como Treinamento em Altura NR 35, Treinamento para Operação de Empilhadeira NR 11, Treinamento para Espaço Confinado NR 33, Treinamento para Trabalhos em Máquinas e Equipamentos NR 12, Treinamento para trabalhos com Líquidos Combustíveis e Inflamáveis NR 20, Treinamento para Trabalhos com Eletricidade NR 10, Treinamento de Brigada de Emergência NR 23 e Treinamento para Movimentação e Operação de Produtos Perigosos MOPP.

O Treinamento Cultural em Saúde e Segurança Ocupacional do Grupo Sinagro representa um pilar fundamental na nossa abordagem externa para a excelência operacional e o cuidado com nossos colaboradores. Concebido como uma iniciativa abrangente, esse programa visa criar uma cultura organizacional que priorize a segurança em todos os níveis da empresa. Por meio de módulos especializados, oferecemos treinamentos que abordam não apenas os aspectos técnicos das normativas de saúde e segurança, mas também cultivam valores e comportamentos que promovem um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Ao integrar princípios éticos, responsabilidade coletiva e boas práticas, o Treinamento Cultural em Saúde e Segurança Ocupacional destaca-se por seu enfoque proativo na prevenção de incidentes. Os colaboradores são capacitados para considerar riscos potenciais, adotar medidas preventivas e colaborar ativamente para a construção de um ambiente laboral que valorize a integridade física e mental de todos. Nossa visão é que a segurança seja incorporada não apenas como uma obrigação, mas como parte intrínseca da cultura corporativa, refletindo o compromisso do Grupo Sinagro com o bem-estar de sua equipe e a excelência em suas operações.

Pará

18

Piauí

15

BAHIA

28

TOCANTINS

58

MATO GROSSO

528

GOIÁS

376

MINAS GERAIS

115

MATO GROSSO DO SUL

65

RONDÔNIA

41

Maranhão

20

PILAR EMOCIONAL

AÇÕES
-

ZENCLUB

WEBINAR SAÚDE MENTAL E BEM-ESTAR

JANEIRO BRANCO

SETEMBRO AMARELO

PILAR FÍSICO

AÇÕES
-

SINFIT

WEBINAR GYMPASS

WEBINAR NUTRIÇÃO

WEBINAR ERGONOMIA

DICAS DE ALIMENTAÇÃO

OUTUBRO ROSA

NOVEMBRO AZUL

PILAR FINANCEIRO

AÇÕES
-

WEBINAR IMP. DE RENDA

WEBINAR PLAN. FINANCEIRO

WEBINAR APLICACÕES x INVESTIMENTOS

WEBINAR FLUXO DE CAIXA PESSOAL

PILAR SOCIAL

AÇÕES
-

JUNHO VERMELHO

CAMPANHAS DE DOAÇÕES PARA INSTITUIÇÕES FILANTRÓPICAS

CAMPANHA DE NATAL

CAMPANHA DO DIA DAS CRIANÇAS